该CNHP的指导原则和承诺是从摄政法律和政策管理科罗拉多社区大学衍生的, 建立这种多样性, 股本, and 包容; nondiscrimination; and academic freedom are co-existent guiding principles and fundamental values.
具体地说, 摄政政策1.B. “指导原则”#6 提供:
符合科罗拉多大学社区的法律义务和责任, 大学将确保政策, 项目, 程序, 实践促进了对建立教师社区的持续承诺, 学生, 以及以多样性为基本价值的员工. 这样的政策, 项目, 程序也将有助于确保在追求真理和学习的过程中思想的丰富交流, 包括政治的多样性, 地理, 文化, 知识, 哲学观点.
In 摄政政策10A:“多元化、公平和包容”, 博彩平台推荐“重申其对促进大学社区多样性的绝对承诺，并坚持认为任何个人或群体都不应被边缘化或被系统地排除在外。. 《博彩平台推荐》对“多样性”的定义承认了广泛的个体差异，并没有为特定类型的多样性创造偏好, 将“多样性”指的是“博彩平台推荐大学社区成员的个体差异，如生活经历的代表”, 以及群体/社会差异，如种族、民族或阶级, 受摄政法保护的身份, 还有文化, 政治, 地理, 宗教, 或者其他关系.”
在谈到大学社区成员的行为时， 摄政法第8条A部分 规定,, “科罗拉多大学没有种族歧视, color, 国家的起源, 性, 怀孕, 年龄, 残疾, 信条, 宗教, 性取向, 性别认同, 性别表达, 资深地位, 婚姻状况, 政治面貌, 或者政治哲学的入场和进入, 治疗和就业, 它的教育计划和活动.”
摄政政策5.B.1 建立教师学术自由提供的相关权利, “提高知识水平的最佳方法是接触最广泛的理论, 方法, data, 以及相互矛盾的观点”，并要求这样做, “[t]他的约会, 连任, 全体教员的晋升, 并授予终身教职, 不得基于外部因素，如教职员工的政治表达，授予或拒绝, 社会, 或者宗教观点.”
这些概念和其他概念被纳入学术事务 致力于学术自由的网站.
