教育研讨会
OIEC为学生提供基于证据的教育项目, 工作人员, 以及培养有效减少和解决歧视的技能的教师, 骚扰, 不正当的性行为, 亲密伴侣暴力, 和被人跟踪. 博彩平台推荐的目标是改善校园和工作场所文化，为所有人营造一个包容和富有成效的环境.
培训可以定制，以满足特定的部门，项目，委员会或团体的需要. 阅读更多博彩app推荐的预防计划的重点 在这里.
要求一个有指导的研讨会(亲自或虚拟), 请联系oiectraining@ddxx9.com或致电OIEC总电话303-492-2127.
本工作坊将深入探讨被视为歧视的行为, 骚扰, 以及不当性行为，并通过案例研究来练习识别的技巧, 应对, 报告问题. 讨论了报告过程和支持资源.
本课程使用现实世界的例子来探索促进或阻碍旁观者提供帮助的因素. 参与者头脑风暴的策略，有效地干预当他们看到的情况下，可能需要帮助.
博彩平台推荐提供的课程包括:
- 本科生——所有第一学期的新生都必须参加一个课程. 为班级、学生团体和学生组织提供助推器.
- 研究生-提供GTP秋季/春季密集课程, 通过教与学中心(CTL), 根据要求. 侧重于课堂内、同侪之间以及与教师互动的技能.
- 教职员工-整个学年通过CTL提供，并应部门要求提供. 侧重于在工作场所、同事之间和课堂上解决问题的技能.
本课程的重点是如何整合有效的课堂实践和规范，以培养尊重和包容的环境，并最大限度地减少学生的挑衅行为. 参与者将在课堂上讨论场景并练习对问题的有效反应.
这个以技能为基础的课程侧重于解决课堂上的问题行为和评论, 在工作中, 或者在同伴和同事之间. 它包括指导什么方法和反应是最有效的解决冲突和关注, 以及如何为更积极、更有成效的互动创造条件.
这个会议是一个定义互动规范和达成协议的集体过程，以维护部门的价值观和目标. 建立解决冲突的道德沟通实践是一个关键组成部分. 两个小时是最短的时间，单位领导和主管必须参加.